Bent u werknemer? Met De Aanpak Arbeidsrecht staat u er niet alleen voor. Zo kunt u rekenen op een persoonlijke benadering en gedegen adviezen. Een greep uit de procedures waarin ik u bij kan staan:
- Verweer voeren ontslagprocedure UWV eerste & tweede ronde
- bedrijfseconomische gronden of langdurige arbeidsongeschiktheid
- reorganisatie & Sociaal Plan
- Verweer ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
- Verzoekschriftprocedure kantonrechter: (onder nieuw recht 01-07-2015)
- inroepen nietigheid en/of herstel arbeidsovereenkomst
- in beroep van beslissing UWV
- eventuele aanvullende billijke vergoeding
- Aanvechten ontslag op staande voet in kort geding
- Loonvorderingsprocedure
- CAO-nalevingsprocedure
- Aanvechten ontslag als statutair directeur
- Ontslag met wederzijds goedvinden (nieuw recht 01-07-2015)
- instemming einde dienstverband
- onderhandelen over aanvullende vergoeding
- Einde contract voor bepaalde tijd (nieuw recht 01-01-2015)
- Proeftijd
- beperkt aantal contracten
- concurrentiebeding
- schending aanzegplicht
- Ontslagvergoeding (nieuw recht 01-07-2015)
- transitievergoeding
- eventuele aanvullende billijke vergoeding onzorgvuldige en/of nalatige werkgever
- Loonvorderingsprocedure na ontslag
